海检冠图支部全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持“三突出三建设五融合”，全力打造“红帆领航 向海图强”支部品牌，持续增强党支部的学习力、创新力和战斗力，党建工作提质增效，保障公司高质量发展。
党建引领，明确三个突出
突出领导班子，以学习力提升凝聚力。坚持“领导干部做表率，调动党员积极性”原则，创新学习方式，将支部学习放到项目上，在服务现场组织开展学习，提高学习的针对性。积极探索领导授课机制，支部书记每年至少作一次专题讲党课，保障学习推陈出新。
突出支部阵地，以学习力提升战斗力。坚持“改革创新，鼓励探索”原则，尊重党员的首创精神，积极拓展学习的内容和途径，创新学习的办法和机制。用好大数据分析，对党员学习教育的喜好、需求进行分析研判；用好灯塔党建平台和学习强国平台，让党员可以用好碎片化时间自我学习、自我考核、自我评估，提升党员教育的效果。
突出联系实际，以学习力提升发展力。坚持“学习工作化，工作学习化”原则，将创建工作融入到生产经营过程中，一方面，倡导转换经营理念，另一方面，倡导提高管理效力，切实将党组织创建深入安全、项目、技术等各项基础管理环节，逐步构建科学高效的管理体系。
探索实践，加强三个建设
以教育为先导，加强队伍建设。注重党员、干部的学习教育和思想素质建设，党员干部带着职工干，不断提高党组织的威望和党员的影响。一是以创建学习型企业为载体，营造浓厚的学习氛围。海检冠图党支部把工作的重心与创建学习型企业有机结合起来，做到学习有计划，听课有笔记，课后有心得。二是大力弘扬海检精神，努力提高职工的职业道德和综合素质。加强“团结进取、开拓创新、苦战实干、争创一流”的集体主义教育，在全体员工中树立起“一荣俱荣、一损俱损”的主人翁意识，培养员工爱岗敬业精神。组织职工进行比业务技能、比服务态度竞赛，积极引导职工学技术、钻业务。鼓励员工考取各种证件，目前公司人均持3证，一线检测人员人均持5证。三是加强领导班子自身建设，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。强调“身教重于言教”，凡要求职工做到的，干部党员一定要带头做到。对中层以上干部，不仅敢于大胆使用，同时还十分重视加强对他们的培养和教育，做到严格要求、严格管理、严格教育、严格监督。
以创新为灵魂，增强公司活力建设。坚持以改革为动力，积极探索党建工作的新思路、新方法和新机制，使党组织始终保持蓬勃的生机和活力。一是观念上创新。变“坐在家里等业务”为“走出去找业务”。2022年海检冠图签订1300余万元业务合同，超额完成全面生产任务，进一步拓展了服务半径。周到、细致、严谨的服务为广大业主提供了可靠的试验数据，为多个海上风电的并网发电贡献了海检力量。二是方法上创新。充分发挥党员的先锋模范作用，在现场检测工作中，坚持“党员带头，任务加重”，各部门各司其职，全力配合突击完成一个又一个项目。三是机制上创新。对公司各项业务和内部事务进行全过程分析，制定《试验现场管理考核办法》等3项规章制度，加大对原有经营机制的创新，实现由被动服务向主动服务的转变，体现了以人为本的经营理念。
以建设为根本，提升支部组织建设。坚持以管理为重心，着力倡导进取精神，为创建“红帆领航 向海图强”品牌提供有力保障。加强党建基础制度建设，制定并较好地执行了“三会一课”、党费收缴、党内组织生活制度，规范了党员发展程序，做到计划、对象、培养三落实，确保了党员质量。党支部工作实行目标管理，党组织自身建设得到了加强。加强企业文化建设，建设党员活动区，致力于营造生动活泼、文明向上的文化氛围，努力塑造一支奋发进取、务实高效的职工队伍。
优化机制，做到五个融合
目标融合。党建工作与业务工作深度融合。将党建工作与业务工作同向部署同步工作，使目标一致发展。在制定支部工作目标时，把公司的重点难点工作列为党建重点工作，支部的日常工作围绕难点重点去抓落实。为了同一个目标，大家分工明确，牺牲小我，顾全大局。
机制融合。支部建立健全自主学习机制、目标责任机制和廉政责任机制。通过三会一课、主题教育、总经理办公会和销售会议、廉政专题教育培训、签订廉政倡议书和目标经营责任书，增强自主学习能力，增强防腐拒腐能力，增强干事创业的激情。
管理融合。坚持每日晨会制度，梳理工作流程，解决瓶颈问题。今年以来公司强化融合意识融入生产经营管理的全过程。首先，工作中坚持党建与生产经营同部署，实现党员大会、总经理会、董事会等全方位汇聚力量的工作格局；其次坚持同落实同推动，倡导学做结合与务实有效，推动党建与生产一起落实；再次健全“党建+业务”综合考评体系及结果运用，将党建考核结果与评优评先挂钩。
方式融合。打造党员突击队，在危难时挺身而出，对重点难点项目进行深度攻关，推动了公司重点工作的完成。揭阳神泉二项目试验期间，正是中秋团圆之时，党员和技术骨干挺身而出，克服重重困难，历经30余小时不间断作业，完成了国内首条66kV海缆回路整体耐压试验，开创了国内66kV海缆试验的先河。
职责融合。落实党组织主体责任和党支部书记第一责任人责任，配齐党务工作人员，提高党务工作人员的融合能力。统筹主题教育、提质增效年行动和支部职能发挥，进一步完善考核办法，做到一月一量化，一季度一公布，达到了统一思想的目的，确保了工作高标准高质量完成。
